一句话描述：企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等工作的专业人员。该职业设四个等级，由人社部认定的社会评价组织颁发职业技能等级证书，全国通用，是HR领域权威资格证明，适合有志于系统提升人力资源管理实务能力的人士考取。
产品详情：
【人力资源管理师简介】
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
【证书价值】
1、零其础可报考，职场热门证书,从事人力资源行业必备证书
2、可申请政府补贴1500-3900元
3、全国通用，是国家职业技能等级证书
4、薪资待遇普遍可达5000-8000元，部分专业高端人才可以达到年薪20-50万。
【报考条件】
《高中毕业或同等学历+以下任意条件之一》
四级：
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年（须最后一家单位盖公章，深圳、中山、汕头+东莞、江门、清远、阳江、韶关、肇庆考区的还须附上对应年限的社保证明；佛山考区需要全部社保单位盖公章）。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年（须最后一家单位盖公章，深圳、中山、汕头+东莞、江门、清远、阳江、韶关、肇庆考区的还须附上对应年限的社保证明；佛山考区需要全部社保单位盖公章）。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三级：
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年（须最后一家单位盖公章，深圳、中山、汕头+东莞、江门、清远、阳江、韶关、肇庆考区的还须附上对应年限的社保证明；佛山考区需要全部社保单位盖公章）。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年（须单位盖公章，深圳、佛山、中山、汕头+东莞、江门、清远、阳江、韶关、肇庆考区的还须附上对应年限的社保证明）。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。停招
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
二级：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年（须单位盖公章，深圳、佛山、中山、汕头+东莞、江门、清远、阳江、韶关、肇庆考区的还须附上对应年限的社保证明）。
2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。停招
3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。停招
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年（须单位盖公章，深圳、佛山、中山、汕头+东莞、江门、清远、阳江、韶关、肇庆考区的还须附上对应年限的社保证明）。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级：
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年（须单位盖公章，深圳、佛山、中山、汕头+东莞、江门、清远、阳江、韶关、肇庆考区的还须附上对应年限的社保证明）。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。停招
3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。停招
【报考时间】
【报考须知】
【证书样式】
【人力资源管理师 职场超热门证书】
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